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有精神者方能成就大事業
作為一個精英團隊,團隊命運和員工個人命運是息息相關的。優秀團隊成員在各自的崗位上一定是積極團結的,就像一個民族,共同的文明意識和文化成就感,使得團隊成員之間得以認同、聚合,并形成一致的理想、追求與精神境界;它是一個企業及其團隊制勝的法寶。
"道不同,不相謀"。共同的理想、追求,鑄成了新東陽人“精工善藝,創新圖強”的精神信仰,這種精神將引領新東陽建設集團開拓出一片更加亮麗的天地!
潛心研究經營管理之道
新東陽人,首先是一批實踐家、實干家,我們不是從概念出發,先去學會經營指導的理論,才去從事經營管理;而完全是從實踐的需要出發。這如同中國人使用筷子,絕不會先有筷子,再想到用來吃飯。
“經營管理”一詞古已有之。但其特指經濟方面含義是近代出現的。經營,即外審時勢,待機而動;管理,即內察人事,明辨是非。管理藝術的高低在于對人的領悟深淺,管理智慧的大小在于對人的把握程度。群體人才結構必須符合天道、地道、人道,我們應努力接近管理之道,經營之道。只有接近“道”才能接近“理”,乃至真理。
與真理攜手,可望走向永恒!
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